⚠ Prototyp — alle Bewertungen sind fiktive Beispieldaten, keine Aussage über die genannten Unternehmen
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CQI 2026 · CorporateQueerIndex

Emmi

Konsumgüter ~3’000 Mitarbeitende ✓ ganzjährig engagiert Trend +1 zum Vorjahr
40

Nachholbedarf
Unter 55 Punkten: LGBTIQ*-Engagement ist bisher kaum messbar vorhanden.

Policies & Schutz · Gewicht 25%46
Benefits & Gleichstellung · Gewicht 20%40
Kultur & Netzwerke · Gewicht 20%42
Öffentliches Engagement · Gewicht 20%36
Verantwortung & Wirkung · Gewicht 15%35
Das überzeugtDiversity als Ziel im Nachhaltigkeitsbericht verankert.
Luft nach obenBisher ohne konkrete LGBTIQ*-Massnahmen — viel Potenzial nach oben.

Prototyp — fiktive Beispieldaten.