Lindt & Sprüngli

Konsumgüter ~5’000 Mitarbeitende ⚠ nur im Pride-Monat sichtbar Trend -2 zum Vorjahr

Nachholbedarf
Unter 55 Punkten: LGBTIQ*-Engagement ist bisher kaum messbar vorhanden.

Policies & Schutz · Gewicht 25%52

Benefits & Gleichstellung · Gewicht 20%46

Kultur & Netzwerke · Gewicht 20%44

Öffentliches Engagement · Gewicht 20%40

Verantwortung & Wirkung · Gewicht 15%38

Das überzeugtVerhaltenskodex erwähnt sexuelle Orientierung.

Luft nach obenKeine messbaren Massnahmen dahinter; Pride-Post im Juni, danach Funkstille.

Prototyp — fiktive Beispieldaten.

Erfahr’s vor allen anderen.